Man siger, at man bliver ansat på faglighed og fyret på personlighed. Når KEINICKE rekrutterer ledere og bestyrelses-medlemmer, har jeg fokus på både faglighed, personlighed, adfærd og værdier. Derfor opnår virksomheden:
- bedre træfsikkerhed
- hurtigere resultater
- tilfredse kandidater
Hvis jeg allerede hjælper med at udvikle ledelse og organisation, er jeg så indforstået med virksomhedens behov, at træfsikkerheden bliver endnu større.
Når vi sammen har fundet den rigtige til posten, kan jeg også hjælpe med indplacering i virksomheden, så den nye medarbejder/bestyrelsesmedlem hurtigt kan levere resultater.
Er der samtidig taget afsked med en anden leder, vil jeg anbefale at gøre det ordentligt med en genplacering.
Kandidater fra hele verden
Jeg har et personligt netværk til ejere, bestyrelser og ledere nationalt og internationalt.
Jeg vil gerne i kontakt med flere og holder afklarende samtaler med potentielle ledere og bestyrelsesmedlemmer.
Første time er gratis – herefter tilbyder jeg et forløb med karriereudvikling mod betaling.
Ved ansættelsessamtaler får kandidaten værdifuld viden om den nye arbejdsplads, så man er godt klædt på fra start.
Er der afslag, får man altid en individuel begrundelse og gode råd til det videre karriereforløb.
