En ledergruppe, der kender og respekterer hinandens forskellige kompetencer, kan skabe de bedste resultater i en virksomhed. Det sker bare ikke altid af sig selv.
Når KEINICKE arbejder med udvikling af ledergruppen, ser vi på helheden og sikrer sammenhæng mellem forretning, gruppe og individ.
I ledergruppen udvikler vi relationer, styrker samarbejdet og udnytter synergien mellem de forskellige kompetencer og personligheder.
Det sammenholder vi med en analyse af organisationen og en kortlægning af værdier og kulturer.
Gruppen bliver
- Mere innovativ
- Bedre til at håndtere konflikter og kriser
- Mere ansvarsfuld over for hinanden og fælles mål
Det giver væsentligt bedre forudsætninger for at øge indtjeningen i virksomheden.