Det er af afgørende betydning for en organisation, at hver enkelt leder yder det, de faktisk kan.
Ofte ligger der skjulte potentialer, passioner og evner, som aldrig kommer i spil, fordi de aldrig er blevet afdækket. Passion er en uvurderlig og ofte overset drivkraft i en ledergruppe.
Jeg bruger et samtaleværktøj, PeopleTools, til at hjælpe med at afdække disse skjulte potentialer og passioner. Ledervurderingen sammenholdes med det aktuelle jobindhold.
Måske skal lederen et andet sted hen i organisationen. Måske skal organisationen tilpasses, så lederen får mulighed for at yde 100 pct. Eller måske skal der sættes gang i en lederudvikling.
Jeg tager altid hånd om den enkelte – også hvis rådgivningen peger på en afskedigelse. Læs også om genplacering.
Kreative og aktive input i processen
Flyt fokus fra det faglige og daglige og oplev, hvordan samarbejde og kreativitet kommer i spil i helt andre rammer. I samarbejde med en kunstner tilbyder vi et kreativt værksted under titlen:
Nationalparken Mols Bjerge rummer et friluftscenter, hvor jeg i samarbejde med teamtrænere tilbyder et forløb, hvor vi bruger kroppen og skaber et kropsligt anker for konkrete oplevelser med relationer og samarbejde.
Læs mere om Teamtræning med proceskonsulent.